Bien cerner le profil du candidat à la franchise

Cerner profil candidat




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C’est le pourcentage de franchiseurs estimant que le manque de qualité des franchisés est un frein au développement du réseau (Source: Enquete annuelle de la Franchise )
C’est pour cela que la mesure du savoir a une dimension très importante

D’emblée, chaque candidat à la franchise à les capacités pour entreprendre. Ses talents personnels lui donnent toutes les chances d’atteindre les objectifs fixés au préalable. En effet, le concept de la franchise espérée correspond à ses motivations. L’individu intéressé par cette franchise partage des valeurs en adéquation et en accord avec celles du réseau qu’il adopte. Il est également important de mesurer si le candidat sait gérer le stress relatif à sa nouvelle situation personnelle.



De plus, les compétences relationnelles du candidat doivent etre adaptées au métier et au réseau en question.

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